我的網誌
Palantir近日擴大對兩名前員工的訴訟，將他們新創立的人工智慧公司Percepta AI的執行長也列入被告。訴訟中，Palantir指控Percepta的執行長暨共同創辦人Hirsh Jain、共同創辦人Radha Jain及另一名員工Joanna Cohen違反了他們的非招攬協議，聘僱頂尖人才以建立競爭性業務。三名被告被控試圖從前公司挖角高管和開發者，並掠奪Palantir的寶貴智慧財產。
非招攬協議違反，前員工勇於挑戰法律界限
Cohen和Radha Jain在10月的原始訴訟中已被提及，兩人曾是Palantir的資深工程師。Hirsh Jain則是負責公司醫療保健組合的高管，這次被新增為被告。Palantir表示，被告曾被「委以重任」，掌握公司「皇冠上的寶石」，包括源代碼、客戶工作流程和專有的客戶互動策略。然而，這些前員工卻選擇了欺騙和不正當競爭的道路。
Hirsh Jain積極招募，Percepta已聘用多名前員工
訴訟指控Hirsh Jain自2024年8月從Palantir辭職後，展開「積極招募」活動，吸引其他員工加入Percepta，並稱該初創公司已聘用至少10名前Palantir員工。根據訴訟文件，Hirsh Jain於2024年11月曾發訊息表示「我願意在Palantir最富有時挖走最好的開發者」。而Radha Jain則寫道「想到挖角就覺得好有趣」。
Palantir市值飆升，控告前員工盜取機密
Palantir由Peter Thiel和執行長Alex Karp等人共同創辦，專門為企業和政府機構（包括美國軍方）開發分析軟體。自2023年底以來，公司股價飆升超過十倍，市值接近4500億美元。訴訟中，Palantir還指控Cohen在宣布辭職後不久，將高度機密文件寄給自己，並拍攝敏感信息，下載至個人手機。
要求返還機密文件，禁止在特定公司工作
Palantir要求被告歸還任何持有的機密信息，並避免在Percepta或其投資者General Catalyst工作12個月。公司指出，Percepta不靠傳統創新和競爭獲得成功，而是通過赤裸裸的盜竊和欺騙。
