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Anglo American (AAUKF) (NGLOY)於週一宣布，由於政策引發關注，公司決定撤回一項提案，該提案原本計畫在與Teck Resources (TECK)合併的股東投票中修改高管獎金的發放方式。Anglo的薪酬委員會曾建議，2024年和2025年高管的股票獎勵最低發放比例為62.5%，這取決於與Teck (TECK)合併的完成情況。該決議旨在提供激勵措施以支持合併的推動，並保留高級管理層，特別是因為該交易需要將Anglo的總部遷至加拿大。
合併不以薪酬決議通過為條件
Anglo American (AAUKF) (NGLOY)強調，合併的進行不依賴於薪酬相關決議的批准。Teck (TECK)的股東預計將於12月9日對合併進行投票。
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