在AI驅動經濟的趨勢下，許多上市公司紛紛縮減人力成本以提升效率，而Verizon也加入了這股浪潮。由前PayPal高管Dan Schulman領導的Verizon宣布將裁減13,000名員工，並削減外包及外部勞務費用。截至2024年12月底，Verizon擁有99,600名全職員工，其中約88%在美國境內。

AI時代的裁員潮

近期，許多知名企業都在進行大規模裁員。亞馬遜宣布裁減14,000名員工，派拉蒙的新東家則計畫削減約2,000個職位。這些公司都在為迎接AI時代的挑戰而重塑勞動力結構。

Verizon設立重新技能培訓基金

Verizon在11月20日的公告中透露，將為被裁員工設立一個價值2,000萬美元的「重新技能培訓基金」。此基金旨在幫助被裁員工進行技能發展、數位培訓及職位安置，協助他們在其他公司找到新職位。Schulman表示，這是Verizon在AI時代背景下，率先設立專注於新機會與必要技能的基金。

前CEO Vestberg的動向

前任CEO Hans Vestberg在領導Verizon八年後於10月6日卸任，並將繼續擔任顧問至明年10月。在他的任期內，Verizon退出媒體業務，將Yahoo和AOL以50億美元賣給私募股權巨頭Apollo。

新CEO Schulman的策略展望

在10月29日的首次財報電話會議上，Schulman坦言Verizon的表現未達潛力。他指出，過去過於依賴價格上漲來推動財務成長，而忽視了用戶增長，這並非可持續的策略。Schulman認為AI將能扭轉這一趨勢，並計畫利用AI簡化產品、改善客戶體驗及降低客戶流失。

Verizon股價表現

截至11月20日，Verizon股價為每股40.78美元，年初至今基本持平，僅上漲約1%。

權知道

我們重視「知」的權利 不惜抽絲剝繭、深入調查 只為讓投資人不錯過重要的投資訊息