Verizon宣佈將裁減13,000名員工，同時設立2000萬美元的再培訓基金，以協助離職員工適應未來工作市場。

隨著企業為了迎接AI驅動的經濟而進行大規模調整，Verizon也加入了這一行列。新任CEO丹·舒爾曼（Dan Schulman）於週四宣佈公司將裁減13,000名員工，並削減外包及外部勞務支出。根據2024年底的資料，Verizon擁有99,600名全職員工，其中88%位於美國。此舉與其他大型企業如亞馬遜和派拉蒙等近期裁員計劃相呼應，反映出業界對於AI時代的預期轉變。

值得注意的是，Verizon還宣佈了一項2000萬美元的“再培訓”計劃，旨在幫助被裁員工獲得新技能以便順利過渡到其他工作崗位。舒爾曼表示：“我們希望透過這個基金專注於技能發展、數字培訓和就業安置，幫助我們的員工邁向下一步。”他強調，隨著科技影響日益加深，企業間需合作解決相關挑戰。

前CEO漢斯·維斯特伯格在10月6日被更換，其任內成功將公司從媒體業務中撤出，出售Yahoo和AOL。舒爾曼在首次盈餘電話會議上坦言，Verizon的財務表現顯然未達潛力，必須做出重大改變。他相信AI能夠逆轉目前依賴價格增長的趨勢，提升客戶體驗及降低流失率。

截至11月20日，Verizon股價約為每股40.78美元，今年漲幅僅約1%。該公司的未來策略是否能有效提升競爭力，仍需觀察。

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