在Yahoo Finance的投資活動上，FUBU創辦人暨「Shark Tank」投資人Daymond John向美國勞工發出警告：職場變化的速度比想像中更快，未能適應者將被淘汰。他指出，許多小型企業和創業者正面臨巨大壓力，這些企業主日常與他合作，反映出市場的現實挑戰。

小型企業面臨更大壓力

儘管美國勞動市場在過去幾年中顯示出強勁韌性，但根據民間薪資處理公司ADP的數據，10月私營部門就業僅增加42,000人，較9月下降29,000人。這顯示出小型企業的招聘壓力更大，尤其是在關稅推高成本的背景下。John指出，許多小企業選擇吸收成本，而非將價格轉嫁給消費者，以免引發消費者反感。

大企業與小企業的勞動市場差距擴大

ADP的數據顯示，擁有500名以上員工的大企業持續以較快速度增加職位，這進一步擴大了「企業美國」與「主街」之間的差距。經濟學家Mohamed El-Erian指出，收入較低的家庭面臨的壓力越來越明顯，尤其是在未來收入的不確定性、信用卡債務上升以及AI相關裁員的擔憂下。

勞工需重新思考職場競爭策略

John強調，勞工尤其是處於脆弱產業的勞工，需要重新思考如何在放緩的職場中競爭。他建議，即使是水管工，也需要讓大家知道自己的服務。他還提到，雖然許多傳統職位正在縮減，小型企業面臨壓力，但機會並未消失。那些能夠靈活應變、擁抱新工具如AI並與客戶建立直接關係的創業者和勞工，將能夠脫穎而出。

速度在商業中至關重要

John最後總結道：「在商業中，速度至關重要，你不能等待完美時機，而是要立即付出完美的努力。」這提醒投資人和勞工，唯有迅速適應市場變化，才能在競爭中立於不敗之地。

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