Palantir Technologies 推出新計畫「優才獎學金」，提供高中畢業生全職工作經驗，意在取代傳統的大學學位。

Palantir Technologies 正在探索一種創新的高等教育替代方案，推出名為「優才獎學金」的新計劃。這項由首席執行官亞歷克斯·卡普（Alex Karp）發起的計畫，旨在讓高中畢業生獲得全職工作經驗，而非依賴於大學文憑。《華爾街日報》報導指出，該計畫反映了 Palantir 對美國大學無法培養當今職場所需的人才和獨立思考能力的看法。

此次獎學金吸引了超過500名申請者，第一屆22名參與者將於11月完成為期四個月的課程。表現優異者可能會被公司錄用，且不需要任何大學學位。該計畫首先包括了一個為期一個月的研討會，內容涵蓋西方政治和文化基礎，並邀請了多位嘉賓講者，教授如亞伯拉罕·林肯和溫斯頓·邱吉爾等重要人物的相關知識。

此外，參加者還深入研究了弗雷德裡克·道格拉斯的自傳，參加即興交流課程，並造訪了如蓋茨堡等歷史遺址。在研討會結束後，獎學金成員將作為“前線工程師”加入 Palantir 團隊，直接服務於防務、醫療保健及保險等行業的客戶。根據公司的說法，這樣的安排旨在進行一次密集的“火中試煉”，以找出能夠在複雜真實環境中茁壯成長的候選人。

持有哈佛福德學院和斯坦福法學院學位的卡普已批評現代學術界，認為其產出的畢業生往往只是口頭上的空談，而非真正的問題解決者。他希望透過此獎學金計畫，早期識別出卓越的年輕人才，繞過他所形容的失效招生系統。Palantir 目前正評估是否擴充套件該計畫，並相信這一實驗可能重新定義企業在對抗高等教育懷疑論時如何尋找人才。

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