Target公司近日宣布一項重大變革，將對整體業務產生深遠影響。過去一年，由於一系列具爭議的商業決策，Target面臨強烈反彈和抵制，導致銷售放緩。為應對這一挑戰，Target決定進行大規模裁員，計劃削減1,800個企業職位，其中包括1,000名員工裁員和800個未填補的職位。這次裁員約占Target總員工數的8%，是十年來最大規模的裁員，受影響的員工將於10月28日收到通知。

Target推動新策略扭轉業績下滑

這次重組正值Michael Fiddelke準備在2026年2月接任Target執行長，他同時領導Enterprise Acceleration Office，致力於簡化公司流程並利用科技和數據促進成長。Target現任執行長Brian Cornell表示對Fiddelke的領導能力充滿信心，並強調他在變革時期的貢獻。此舉旨在扭轉Target在過去幾個季度面臨的多方面業務放緩。

Target面對挑戰中的裁員策略

在當前勞動市場疲弱的背景下，通膨、成本上升和經濟不確定性使求職變得愈發困難。根據美國勞工統計局的數據，截至2025年3月，新增工作職位數比預期少了911,000個，顯示出顯著放緩。8月錄得僅22,000個新增非農就業職位，失業率上升至4.3%，為近四年最高。雖然Target並未明確將裁員描述為削減成本的措施，但在財務壓力下，許多公司會採取類似策略以將資源重新分配至更有利可圖的領域。考量到Target近期需要大量投資而銷售卻下滑，裁員可能與更廣泛的財務挑戰相關。

Target財務表現持續下滑

在2025財年第二季度，Target(TGT)的淨銷售額同比下降近1%，可比銷售額下降近2%。截至10月24日，Target股價年初至今下跌超過30%。儘管Target多次努力扭轉業務，但預計2025年全年銷售仍將持續下滑。

這篇文章最初由TheStreet於2025年10月25日報導，首次出現在零售板塊。

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