
Target因業務困境將裁撤1800名員工,此舉或將改變整體經營策略。
美國大型零售商Target近期面臨激烈的公眾反彈與抵制,迫使公司在財務上受到重大影響。根據公司首席運營官Michael Fiddelke的內部備忘錄,Target決定裁撤1800名企業職位,其中包括1000名裁員及800個空缺職位,這一行動代表著約8%的員工被裁減,並且是十年來最大的一次人力資源調整。
Fiddelke在備忘錄中指出,公司過去所創造的複雜結構已成為阻礙,導致決策緩慢和創意實現困難。他強調,這項重組措施旨在應對近幾季度以來銷售下滑的挑戰。Target於2025財年第二季報告顯示,其淨銷售額較去年下降近1%,可比銷售更是下跌近2%。
儘管多方努力試圖扭轉局勢,Target預期2025年的全年銷售仍會持續下降。在當前通脹、成本上升及經濟不確定性加劇的背景下,勞動市場也表現疲弱,就業機會稀少,使得求職者面臨更大壓力。
此外,哈佛商學院的研究指出,依賴裁員來應對短期經濟波動往往效果不佳,且可能隱藏了讓公司盈利能力下降的成本。因此,儘管Target未明言此次裁員為削減成本的措施,但其背後的財務挑戰無疑值得關注。
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