Meta宣佈將裁減約600名員工，以最佳化其超智慧實驗室的人工智慧部門，並鼓勵受影響者內部申請新職位。

Meta於週三宣佈，將在其超智慧實驗室中裁減約600個職位，此舉旨在使該公司的人工智慧部門更加靈活與高效。此次裁員主要影響Facebook人工智慧研究（FAIR）單位及相關產品和基礎設施團隊，而新成立的TBD Lab則不受影響，該實驗室專注於開發Meta下一代基礎模型。根據Axios報導，這一訊息最初源自公司內部備忘錄。

Meta的首席AI官Alexandr Wang表示，減少團隊成員數量有助於簡化決策過程，提高每個角色的責任感、範疇和影響力。此外，Meta也向受影響的員工提供了內部轉職的機會。

值得注意的是，Meta日前還與Blue Owl Capital達成了一項價值270億美元的融資協議，這是該公司迄今為止最大的私人資本交易，用於支援其最大資料中心計劃。一些分析師認為，這筆交易將幫助Meta實現雄心勃勃的AI目標，因為它能夠將大部分前期成本和風險轉移給外部資本，同時保留對項目的較小所有權份額。

自2013年啟動FAIR單位並聘請深度學習領域的專家Yann LeCun後，Meta便開始加大對AI的投資。然而，由於高層人事變動以及開源Llama 4模型未獲好評，公司在6月重新組織了其AI業務。CEO馬克·祖克柏曾親自推動該單位的大規模招聘，希望振興Meta的AI努力。

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