求職自動化平台Sorce引起市場關注，這款由三名大學生開發的應用程式，類似於Tinder的求職平台，能自動化處理求職申請。自2024年8月推出以來，Sorce已經記錄了750萬次滑動操作。根據公司數據，用戶已經在Peloton(PTON)、賓夕法尼亞大學、Vercel、Robinhood(HOOD)、Geico、Red Bull和美國銀行(BAC)等企業獲得面試機會和工作邀約。

AI技術加速求職流程

Sorce目前列出160萬個職位空缺，涵蓋零售到高階軟體工程等多個產業。用戶只需上傳一次履歷，便能向右滑動申請合適的職位，或向左滑動跳過不合適的職位。Sorce表示，當用戶選擇申請時，人工智慧代理會自動完成申請流程，將原本需耗時15分鐘的申請流程縮短至3秒，並消除了管理密碼的麻煩。平台已經代表用戶提交了超過一百萬份申請，並成功獲得SpaceX、Anduril、可口可樂(KO)、輝達(NVDA)和Browserbase等公司的面試邀請。

社交媒體對「求職版Tinder」反應不一

儘管Sorce在求職市場引發熱議，但「求職版Tinder」的概念也面臨社交媒體的批評。有些用戶質疑自動化求職是否會移除招聘過程中的人性元素。一位用戶在X平台上寫道：「接下來會有什麼？一個能自動為你點餐的應用程式，依據AI感知你何時餓了？」另一位則表示：「太好了，又多了一個網路垃圾。我們有求職者使用AI，也有招聘者使用AI，沒有人真正花時間去理解如何重建招聘的概念。」

Sorce的隨機性問題影響經濟生產力

Sorce所解決的問題不僅限於個人不便，還影響到經濟生產力。根據創辦人描述的情境，一名軟體工程師參加校園職涯博覽會，與前幾個攤位的招聘者交談後便接受了工作邀約，卻錯過了提供更好報酬、福利和職位的公司。這種隨機性影響了全球經濟產出，因為合適的候選人可能錯失理想的機會。當員工的職位與其技能和興趣相符時，生產力和投入度都會提高，這種不匹配在數百萬名勞工中造成了巨大的效率損失。

Sorce的市場策略與未來發展

Sorce表示，隨著AI成本下降，讓每位合格候選人能夠申請所有相關職位的最佳系統成為可能。該創業公司採用類似Uber(UBER)和Airbnb(ABNB)的市場策略，優先提升候選人經驗，並提供每日五次免費申請，或每週15美元、每月40美元的無限滑動服務。未來的開發計畫包括雇主工具和能大規模評估候選人的AI匹配引擎。

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