ManpowerGroup展望2025年第四季，每股盈餘預測範圍為$0.78至$0.88，AI策略初見成效

第三季業績回顧：收入回升，市場需求穩定

ManpowerGroup Inc. (MAN)的CEO Jonas Prising在第三季業績報告中指出，公司在連續11季的有機不變貨幣收入下滑後，於本季重新回到增長軌道。北美和歐洲需求的穩定是改善的關鍵因素。Prising表示，拉丁美洲和亞太地區持續展現強勁動能，而歐洲和北美的需求雖未達歷史高峰，但已趨於穩定。根據ManpowerGroup就業展望調查，45%的雇主計劃維持現有的勞動力規模，為2022年初以來的最高水平。Manpower品牌在多元市場的收入有所增長，而Experis則在專業和IT招聘中顯現出穩定的早期跡象。

財務表現：收入與利潤率分析

CFO John McGinnis表示，第三季的美元報告收入受外匯影響，而調整後的系統收入為49億美元，報告的EBITDA為7400萬美元，調整後為9600萬美元。調整後的EBITDA利潤率為2.1%。Prising報告指出，收入為46億美元，按不變貨幣計算，較前一年同期下降2%。調整後每股盈餘為0.83美元，按不變貨幣計算，較前一年同期下降39%。毛利率為16.6%，人力配置利潤率因企業客戶比例上升而減少40個基點。

市場展望：AI技術推動未來增長

Prising表示，公司正在監控需求的領先指標，包括大企業客戶的活動、新任務啟動和物流及製造業等重點垂直領域的年終季節性模式。McGinnis提供了2025年第四季的指引，預計每股盈餘為0.78至0.88美元，收入指引範圍為下降2%至增長2%，中點則為收入持平。指引包括每股0.08美元的有利外匯影響，預計EBITDA利潤率較前一年持平。

風險與挑戰：市場波動與政治不確定性

管理層指出，歐洲和北美的宏觀經濟和地緣政治不確定性是主要風險。企業客戶比例上升對利潤率的壓力和永久招聘活動的疲軟是主要挑戰。分析師關注主要市場的波動性、法國的政治不確定性和持續的商業稅附加費。管理層正通過成本控制、組織簡化和加速技術及AI的應用來減輕風險。

最終結論：穩定增長與技術投資

ManpowerGroup的領導層表達了謹慎樂觀的展望，強調回到有機不變貨幣收入增長、北美和歐洲的持續穩定以及AI投資的早期可測量影響。儘管面臨持續的利潤率壓力和宏觀經濟不確定性，公司優先考慮運營效率、數位轉型和針對性增長計畫。2025年第四季的每股盈餘指引設定在0.78至0.88美元，收入預計將穩定或小幅增長，管理層旨在利用其AI驅動的平台來實現未來的利潤率擴張和市場份額增長。

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