Apple核心AI主管Ke Yang跳槽Meta，反映科技巨擘間人才流動加劇，恐影響Siri重大升級進度，競爭態勢日益白熱化。

全球科技巨頭在人工智慧領域展開激烈的人才及技術競爭，Apple（NASDAQ:AAPL）近期再次爆發高階AI主管離職潮，尤其Ke Yang——領軍Siri搜尋技術升級的重點執行者——確認離職轉投Meta Platforms（NASDAQ:META）。這波離職潮不僅讓Apple在AI技術演進上面臨空前挑戰，更突顯出競爭對手如Meta與OpenAI等在人才吸引力上的強勢，勢必影響產業格局。

隨著科技產業將生成式AI列為未來主力，Ke Yang所帶領的AKI團隊正是Apple大幅改造Siri，計劃將其轉型為更類似ChatGPT、具備強大即時網路資訊回應能力的搜尋助理。該團隊原訂於三月內部推動大規模Siri升級，意在鞏固Apple於AI及網路搜尋的戰略地位。如今他離職，乃繼多位頂尖AI人才（包括Foundation Models創辦人Ruoming Pang、資深研究員Sam Wiseman、Chong Wang及Frank Chu）流動至Meta、新創或其他巨頭之後的最新案例。Ke Yang曾直接向Apple首席AI及機器學習副總裁John Giannandrea報告，據傳是Siri升級計畫最具影響力的人物之一。

這類高階主管及研究員的流失，引發外界關注Apple能否在AI技術演進、產品升級節奏及競爭力維持領先。不少分析認為，雖Apple嘗試以高薪、資源及內部晉升激勵留才，但在生成式AI技術突破頻仍、外部機會誘因強大之下，傳統研發文化與激勵方式亟需革新。根據Bloomberg報導，Apple競爭對手Meta近年設立Superintelligence Labs，積極挖角AI技術領袖，加速搶佔關鍵發展人才，激化市場競爭壓力。

另一方面，Apple機器學習相關雲基礎建設主管Benoit Dupin接掌AKI團隊，外界預料短期內團隊將面臨磨合及技術路線調整挑戰，有可能影響Siri升級的如期推進。業界普遍認為，AI領域優秀人才的高度流動與人才爭奪成為科技巨擘新常態，如何打造吸引力更高的人才生態系，協助企業穩定核心團隊，將是未來競爭成敗關鍵。

展望未來，Apple若欲抗衡Google及Meta等在AI搜尋技術上的飛快進展，須更積極投資於研發、人才培育與企業文化革新，否則恐在語言模型與生成式AI市場逐漸失去競爭優勢。各界持續觀察Siri升級的技術突破、團隊變動及人才穩定度，集團如何因應轉型壓力，值得進一步追蹤。

點擊下方連結，開啟「美股K線APP」，獲得更多美股即時資訊喔！
https://www.cmoney.tw/r/56/9hlg37

免責宣言
本網站所提供資訊僅供參考，並無任何推介買賣之意，投資人應自行承擔交易風險。