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漢莎航空(LHA)確認將在2030年前裁減4,000個行政職位，這一決策是為了推動數位化、自動化及流程整合。這一消息在週一的慕尼黑資本市場日上得到證實，並確認了上週未經證實的報導。漢莎航空集團目前約有103,000名員工，這一裁員計劃將影響公司未來的運營模式。
提升財務目標，調整營運利潤率
漢莎航空(LHA)不僅宣布裁員計劃，還上調了中期財務目標。公司現在的目標是將營運利潤率，即調整後的稅前利潤(EBIT)，提升至營收的8%至10%，較之前設定的8%有所提高。管理層預期，今年的調整後EBIT將顯著超過去年的16億歐元（約19億美元），這顯示出公司對未來財務表現的信心。
整合航空公司，提高營運效率
為進一步提升盈利能力，漢莎航空(LHA)計劃將旗下多家航空公司進行整合，並加強中央控制。這一策略旨在提高整體營運效率，並在激烈的市場競爭中保持優勢。透過集中管理，漢莎希望能更有效地應對市場變化，並在全球航空業中保持競爭力。
