Citigroup Wealth Management大舉延攬舊金山與BNY重磅高管，搶佔資產配置新藍海。美銀財富事業Q2爆發辦績，但競爭對手亦磨刀霍霍，高報酬及策略調整成各大行關鍵戰場。

全球財富管理業務正迎來新一波結構性變革，Citigroup（C）近期動作尤其引人注目。據路透社取得的內部備忘錄，Citigroup Wealth Management部門陸續網羅了兩名業界重量級主管，為資產管理及替代投資領域注入新能量。舊金山資產管理部門前主管Christine Curtiss將於十月加入，負責與第三方資產管理機構發展深度合作，挹注外部專業策略資源。另一位新任主管Kate Boucher則來自Goldman Sachs Asset Management（GS），她在十二月正式走馬上任，主攻全球替代性投資產品銷售，協助推動該業務多元化發展。

這波高層換血正配合Citigroup執行長Jane Fraser先前提出的營運重整大戰略。她強調財富管理事業是銀行下一階段獲利成長關鍵。從最新財報來看，Citigroup在該部門第二季的營收年增率高達20%，明顯優於集團整體表現，凸顯市場對高端資產配置及私人銀行服務需求顯著提升。

事實上，目前財富管理領域人才爭奪戰已暗潮湧動。不只Citigroup大舉延攬人才，Goldman Sachs（GS）與BNY（Bank of New York Mellon）也不斷優化部門架構並積極卡位，意圖鞏固自己在全球高資產客戶及替代投資市場的競爭優勢。其他大型銀行紛紛導入AI分析及量化交易工具，以追求更細緻的客製化資產配置服務。

不過，金融服務重組也面臨挑戰。首先，人才流動頻繁，導致業務策略調整速度跟不上市場變化；其次，全球政經局勢不穩、利率政策前景未明，讓資產配置風險管控更形複雜。部分分析師認為，雖然Citigroup Q2財富管理營收亮眼，但在經濟波動期間，高比例替代投資產品與第三方合作策略或將增加營運敏感度。

整體而言，Citigroup的最新高層佈局有望引領財富管理行業新一輪競爭格局，預期未來各大行將更著重策略優化、數位轉型與高資產客戶深耕。此舉不僅深化產業競爭態勢，也是金融機構加速國際化、多元資產運用的關鍵里程碑。市場人士觀察，隨著人才流動與產品創新步伐加快，誰能率先整合內外部資源、掌握趨勢，將成贏家。但如何在競爭中穩健控管風險，仍是全球財富管理市場未來幾年待解的重要課題。

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