Opendoor新任董事會主席Keith Rabois表示，將大幅削減員工以改善企業文化，並強調需回歸創新與團隊合作的根本。

Opendoor的新任董事會主席Keith Rabois在接受訪問時指出，公司的現有1,400名員工中，大部分工作內容不明，因此他決定裁減至200人。他認為目前的遠端工作模式和過於龐大的員工結構已對公司文化造成負面影響。隨著前CEO Carrie Wheeler因投資者壓力辭職，Opendoor最近任命了前Shopify高管Kaz Nejatian接任CEO，而Rabois也被推選為董事會主席。

這一系列變動使得Opendoor股價週四飆升78%，但週五卻下跌超過12%。儘管如此，今年以來該股票仍上漲近500%，主要受到零售投資者的青睞。Rabois強調，Opendoor的業務依賴科技買賣房屋，但目前仍面臨現金流問題及低利潤率挑戰，他呼籲重返公司創立初期的協作精神，並批評過去的多元性、平等和包容（DEI）政策。

他表示，未來將專注於簡化組織架構，以解決現金燒錢的困境，並重新建立強健的公司文化。隨著市場環境的變遷，這些改變可能成為Opendoor走向成功的重要一步。

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