創 15 年新高！ 879 萬人想換工作！

根據 yes123 求職網調查顯示，有高達 9 成 5 （94.7%） 的上班族透露，在龍年農曆年後「會想換工作」，比例不但高於去年的 94.2%，以及前年的 93.6%，更續創15年以來新高！

在這群年後有轉職意願的人當中，「付諸行動」早就在投遞履歷的，又佔了多少比例？調查更顯示，合計有 7 成 4（74.2%）透露「已經開始找工作」，而且進度又分成：38% 屬於「尚未獲得面試機會」；23.9% 屬於「獲得面試機會」；12.3% 屬於「獲得錄取通知」。

對於想換工作的主因，在可複選狀況下，前 5 名依序為：「不滿意薪水」（62.3%）、「覺得現在的公司發展沒前景」（46.7%）、「沒有升遷機會」（45.8%），以及「工作沒有發揮空間」（35%）、「不喜歡現有的工作內容」（34%）。

夢幻跳槽企業：護國神山十連霸！ 台塑集團、國泰金重返首位！

當然在大家心中，更存在著一份「夢幻的」跳槽企業名單，本次調查就發現，若單就「傳統產業」來看，在可複選狀況下，上班族最嚮往進入的前 5 名，分別是：「台塑集團」（31.8%）、「中鋼」（31%）、「長榮集團」（30.3%），以及「台灣高鐵」（29.3%）、「統一集團」（28.4%）；至於 6 到 10 名部分，則分別為：「中華航空」（27.3%）、「王品集團」（26.2%）、「誠品」（21.9%），以及「鼎泰豐」（21%）、「新光三越」（20%）。

針對「高科技產業」方面，在可複選狀況下，最嚮往進入的前 5 名，分別是：「台積電」（48.9%）、「中華電信」（42.9%）、「鴻海」（35.6%），以及「聯發科」（26.2%）、「華碩」（25.2%）；至於 6 到 10 名部分，則分別為：「大立光」（24.3%）、「台達電」（20.7%）、「聯電」（16.3%），以及「宏碁」（15.5%）、「日月光」（14.6%）。

最後對於「金融產業」部分，在可複選狀況下，大家最嚮往進入的前 5 名，分別是：「國泰金」（31.5%）、「富邦金」（30.7%）、「中信金」（29.8%），以及「玉山金」（28.6%）、「臺灣金控」（23.1%）；至於 6 到 10 名部分，則分別為：「第一金」（22.1%）、「合庫金」（20.8%）、「兆豐金」（19.7%），以及「台新金」（19%）、「元大金」（17.9%）。

綜觀以上 3 大排行榜，其中「台塑集團」自2020年後，於「傳統產業」組重返第 1 名；另外「國泰金」自 2021 年後，也在「金融產業」組再次奪冠；至於台灣經濟「護國神山」之一的「台積電」，則取得「高科技產業」組的十連霸！

企業只花103秒快篩履歷！ 面試最在意：責任感、配合度、抗壓性！

即將迎接年後轉職潮，代表每天要開始處理大量的求職者履歷，需要兼顧速度和品質，挑選出適合自己公司的人才！由 yes123 求職網的調查顯示，企業的人資或用人主管，平均會花上 103.4 秒，來「初步篩選」一封履歷。

大約花兩分鐘不到的時間，企業方面主要「初篩履歷」的依據，在可複選狀況下，依序為：「相關工作經驗」（81.8%）、「專業技能證照」（52.3%）、「年齡」（51%），以及「居住地區」（50.2%）、「工作總年資」（34.8%）。

其餘初步挑選的依據還有：「學歷」（28.5%）、「自傳內容」（23.8%）、「希望待遇」（22.7%），以及「履歷照片」（21.6%）、「主修領域」（19.5%）。

分析前述調查數據，yes123 求職網發言人楊宗斌提醒上班族，想要成功在年後跳槽，比起「工作能力」的展現，求職者應該「優先」突顯出本身的「工作態度」。當然在「後疫情時代」的勞動市場中，例如數位行銷、遠距（居家）工作能力，早已成為職場基本功。

同時強化履歷完整度，因此楊宗斌建議，像是在自傳內容當中，著重於職場上專業表現、專案成績，扣緊與應徵職缺的關聯性；並且補充說明證照、語言和第二專長，甚至論及職涯規劃與應徵工作的關係，皆有利於和面試企業，談出好「薪情」，以及提高錄取率。

師慧君

《Money錢》雜誌資深財經編輯，熱愛一切能夠賺錢的cool東西。