(圖/shutterstock)

(表格製作：cmoney)

 

每到歲末年初，

很多上班族計畫領到年終奬金後跳槽，

特別是自總統蔡英文拋出

基本工資 3萬元的施政目標之後，

預期有越來越多企業響應。

根據根據 104查徵才企業，

預估 2018年調薪幅度，

40.2%的企業已確定會調薪，

平均調幅 4.09%，

兩項數字皆創下近 3年新高。
 

 

 

調薪冠軍 竟是 軟體網路業！

在會調薪的企業中，

哪些產業的平均加薪幅度最大呢？

根據調查，「軟體網路業」擠下去年冠軍「金融業」，

從第 5竄升至第 1，平均調幅達 6.99%，

較去年大增 2.47個百分點，

成為今年調薪大黑馬；

其次是「金融相關業」5.23%，退居亞軍；

「倉儲運輸」4.5%，排名第 3，與去年持平。
 

 

此次調薪，仍以 績效調薪！

企業用什麼方式調薪呢？

在調查中可發現，

企業調薪方式仍以多功多酬的「績效調薪」為主（63.9%），

「齊頭式全面」調薪僅占 15.8%。

104人資學院資深副總經理花梓馨

引述「2017~2018台灣地區薪資福利調查報告」指出，

以 2017年來看，績效表現卓越的員工，平均調薪 5.7%；

績效需要改善的員工僅調薪 0.6%，

兩者差距達 5.1個百分點。

 
財政部公布去年12月及全年進出口統計，

去年出口創下史上次高，

主要是國際經濟復甦力道與廣度優於預期，

加上行動裝置創新升級效應及物聯網、

車用電子、人工智慧、高速運算、

生物辨識等新興商機湧現等，有助外銷動能。
 

 

未來 軟體及網路相關產業

有機會調薪！

花梓馨也表示，以科技為主的台灣，

未來在 AI人工智慧、物聯網、機器人等應用漸普及，

加上傳統產業加速佈建虛擬通路，

強化虛實整合，軟體及網路相關人才需求增加，

都是未來有機會帶動調薪幅度的產業。

 

 

 

 

【提醒：本文觀點僅供參考，投資人請自行判斷並謹慎評估風險。】

 

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本文由 money錢 授權轉載，原文 於此

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