大同將被張榮華親手掩埋：接手兩個月，除了放話，一事無成！

硬啦硬啦硬啦~鐵口烏鴉 · 2025-11-01T15:12:14Z

百年大同，正被推向歷史的邊緣。新任董事長張榮華上任兩個月來，除了不斷透過媒體放話、營造「改革假象」，實際上毫無作為。從未提出具體轉型藍圖，也看不見任何為之一亮的組織重整、策略聯盟或產品創新。一個本應重生的企業，如今卻在空話與舊題重炒中被消耗殆盡。舊案重提、蹭話題的虛假布局 ---- 張榮華上任後第一個「大新聞」，是聲稱大同總部可作為輝達（NVIDIA）在台設點的備案。然而業界都知道，這個提案早在先前就被婉拒。如今再度翻出舊案，只是為了蹭熱門議題製造聲量。更誇張的是，他宣稱與林郭文艷「達成共識」，要釋出校地合作。但事實是，林郭文艷早已表明不願影響既有教學區域，實際能使用的空間極其有限。與T17、T18兩地相比，大同用地面積條件皆明顯劣勢，根本不可能成為輝達選址。所謂「共識」與「合作意向」，更像是一場刻意營造的公關幻影。東元早已行動，大同仍在說夢話 ---- 與之形成鮮明對比的，是同樣出身傳產電機業的東元電機。東元在AI浪潮之際便與鴻海結盟，積極布局智能製造與綠電系統整合，如今已拿下長線專案的入場資格。反觀大同，不僅沒有團隊協作，也沒有任何技術轉型跡象。張榮華口中的「一天當一週用」，到目前為止只剩口號，沒有任何實質成果。新品缺席、團隊僵化、任人唯親 ---- 更令人不安的是，大同近期多次產品發表或產業論壇，董事長本人全數缺席，毫無展現領導魄力。同時，公司內部並未延攬任何具AI、能源、製造背景的專業經理人或顧問加入董事會。取而代之的，是清一色來自三立電視台的親信人馬——顯然，他並非打算經營一家科技企業，而是經營一場媒體秀。投資人早已看穿：空話無法救企業 ---- 市場信心已瀕臨崩盤。投資人普遍認為，大同如今的問題，不是缺乏曝光，而是缺乏方向。空洞的口號與媒體操作，掩飾不了內部僵化與人才流失。當一家企業只剩「聲音」而沒有「行動」，那就是衰敗的開始。四大困境，張榮華避無可避 ---- 1.失去台電標案，競爭力雪上加霜大同曾以公共工程維生，如今被禁止。這不僅意味著營收支柱瓦解，也顯示企業信譽早已下滑。 2.錯失AI聯盟，錯過產業黃金三年當同業積極與科技巨頭結盟時，大同仍原地踏步。如今市場生態已定，日後亡羊補牢恐怕為時已晚。 3.缺乏長線題材，市場信心崩潰沒有新技術、沒有長期夥伴、沒有明確戰略，讓投資人完全失去想像空間。 4.資產活化緩不濟急，短期現金流惡化企業寄望出售土地或資產重估，但最快要到2027年才能入帳。眼前兩年只剩苦撐。百年企業的最後倒影 ---- 張榮華口口聲聲要讓大同「再度榮耀」，但實際行動卻是親手掩埋它。若繼續把媒體操作當成企業經營，把口號當成改革，那大同真正的命運，恐怕不是轉型成功，而是成為台灣企業史上又一個「百年神話的終章」。