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(圖/shutterstock)
文／洪雪珍
求助無門的時候，
一般人會到處東問西問，
最常問的是同學朋友，
或年紀稍長的學長姊，
其次是跑去算命，
甚至到廟裡求神問卜…
但是，
結果依然迷惑茫然，
不知下一步何去何從。
繼續看下去...
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不做藝人，也可以有經紀人
不論人生、愛情或工作，
很多上班族都會碰到困惑與瓶頸，
尤其是剛踏入社會未久的社會新鮮人，
在二三十歲這個年紀，
一來要面臨的抉擇最多。
比如：要不要考公務員、
要不要出國念書、
要不要讀研究所、
要不要換工作等，
二來因為經驗少，
很多狀況都是平生第一次碰到，
經常手足無措、慌亂以對。
豆豆每次站在職涯十字路口，
碰到抉擇時，總是能做出理性的決定，
就他的年齡和資歷來說，
都不得不讓人由衷的讚嘆：「不簡單！」可
是他才34歲，
我很好奇他是怎麼做出正確的思考？
「我都不是自己一個人思考。」
喔，這話表示後面有高手指點，
這位高手是誰？
「我有一位經紀人啦，都五年了…」
咦？豆豆是一名公關主管，
又不是明星藝人或運動選手，
怎麼會有經紀人？
「是一位大我三歲的好朋友，
在業界認識的。」豆豆笑著說，
因為彼此一見就默契十足，談得來，
很快變成好朋友，因為領域不同、個性相異，
想事情時可以互補，
不致出現盲點，
只要一遇到職涯困境時，
兩人就會討論。
這位「經紀人」對豆豆的關心無微不至，
對於他的狀況瞭若指掌，
每當豆豆提出問題，
馬上可以掌握到關鍵點，
一刀命中要害，準到不行！
不過，豆豆最感謝的還是對方不斷激發出他的潛能，
一直鼓勵他挑戰下一個高峰。
「他是我的激勵大師！」難怪，
在我認識豆豆的期間，
看到的永遠是一個晴天娃娃，
充滿正面能量，
活力充沛到幾乎有過動兒傾向。
公司內的導師，難以交心
經紀人管的事多著呢，連豆豆的fb都管！
因為工作關係，要經營人脈，抓住議題，
豆豆每天掛在fb直到凌晨，因而得了網球肘及五十肩，
逼得經紀人勒令他停止這個瘋狂行為，
發一次文就罰500元、按一個讚罰300元，
這些罰款通通用來做公益。
嚴格執行的結果，豆豆的疼痛終於獲緩解。
「什麼都管，不就是經紀人嗎？」
豆豆說：「連我媽都沒管這麼多…」
在職場，
不時會碰到難以抉擇的困境，
在大企業裡，
會有導師制度（mentor program）提供協助；
在大型工廠裡，會有師父或師兄帶領走過瓶頸期，
遺憾的是，台灣有97%企業是中小型，
能有導師或師父從旁協助的幸運兒極少，
大部份情況是無人指點迷津，
協助做出正確的決定。
可是，
上班族大半覺得這些問題屬於個人隱私，
不想讓公司知道自己另有想法或安排，
比如：爭取調職、爭取加薪，或想要離職他去等，
因此對公司裡的導師或師父無法交心，
他們也就幫不上忙。
相反的，如果在公司外，
有一個經紀人，
倒是一個理想作法。
職場經紀人4大條件
「職場經紀人」有如好友與導師的混合體，
沒有年齡限制，不必比自己年長，而是必須具備以下條件：
1. 喜歡你
這是第一要件！
只有喜歡，才會甘願付出，無怨無悔。
記得以下這段話：
「想見你的人，隨時都有空；
想幫你的人，再困難也會想盡辦法幫你；
聊得來的人，永遠不會嫌你話多。」
2. 了解你的潛力
當你是一座礦山，
不論裡面埋藏的是煤或黃金，
對方永遠挖得出寶貝來，
讓你知道自己是一座寶山，
具有無窮的力量。
3. 彼此信任
這世上有一種人，
你失敗時，他瞧不起你；
你成功時，他嫉妒你。
這位經紀人當然不是這種人，
而且至少要能做到保守你的秘密。
4. 洞悉職場
這位經紀人勢必要閱歷豐富、洞悉力強，
並且能理性思考，做出智慧的判斷，
帶領你做出對的決定、走到對的路上，
不錯過機會，也不浪費時間。
很多藝人在成功時，
都會說：「很幸運，我有一位好的經紀人。」
這不是一句表面恭維的話，
一位藝人成功與否，經紀人決定30%至50%。
你的職場若要成功，
一位了解你並願意從旁協助的經紀人，絕對是必要的！
在關鍵時刻，他還會動員人脈助一臂之力，
臨門踢你一腳，讓你順利進球得分。
很期待有這樣一位經紀人嗎？
他會帶給你幸運，趕快找一位吧！
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(責任編輯：CMoney編輯 / 家薇)
