(圖/shutterstock)

; font-family:微軟正黑體,verdana,geneva,sans-serif; font-size:13px">，CC Licensed)

 

華航罷工新聞備受注目，

最終勞方幾乎以大獲全勝的姿態結束這場罷工。

但，假如真有罷工機會，

你敢參加嗎？

 

繼續看下去...

 

(贊助商連結...)

(文章來源)

 

領導者容易被列入黑名單？

能和資方進行談判的工會代表，

最有機會暢所欲言，

但也必須背負遭公司秋後算帳、

甚至轉職困難等壓力，

當然，

在罷工期間，

沒有薪水收入，

也必須有一定的經濟能力基礎。

經濟弱勢者再怎麼被剝削，

恐怕也沒有罷工的本錢。

 

其他勞工的評論壓力 比企業壓力還大？

「不爽可以不要做」「爛草莓」，

這類原本大家認為

只有慣老闆才會脫口而出的話，

在這次罷工事件中，

竟然也有部分勞工發表類似言論。

 

會這麼說的人，

大多是因某種「相對剝奪感」：

認為空服員的平均薪資高過一般人、

找這份工作就該有輪班的體悟、

我工作條件更差的人都沒說話了，

你們吵什麼？.......

但，空服員繼續辛苦，

其他行業的工作條件也不會變好，

若覺得工作條件差，

更應設法爭取，

會比批評他人爭取權益的行動更好。

 

生死交關的行業　就算想罷工也不敢

繼空服員提出過勞怒吼後，

醫護人員也深感共鳴。

醫護界工時過長問題早已不是新聞，

卻遲遲未能解決。

日前有醫師值大夜班時倒地昏迷，

同事在臉書上為他集氣加油，

也有人看了華航罷工新聞有感而發：

「集氣沒用，罷工才能救人」！

 

只是，

醫護人員工作性質特殊，

即使只是離開幾個小時，

也可能影響一條生命。

就有護理師表示，

並非不敢罷工，

而是擔憂

「如果我們離開工作崗位，病人怎麼辦？」

 

 

顏值高+公司知名　工作權才會被關心？

華航罷工成功，

是勞工爭取權益的創舉，

但全國被壓迫的勞工何其多，

也只有華航能組成工會，

發動罷工，

並且成功與資方談判。

 

職業真的有貴賤之分？

其實在華航罷工之前，

全國性的抗爭行動還有

華隆、南山人壽、

國道收費員、

全國關廠工人連線臥軌等事件，

但你還記得幾個呢？

更別提其他縣市規模的抗爭行動，

能見度更低，

恐怕更容易不了了之。

 

華航除了企業知名度高外，

號召罷工的空姐外型條件佳，

被某些媒體評為「顏值最高罷工」，

各方面條件都能吸引媒體關注，

才能引起與論重視並支持，

進而讓各界群眾都給資方施加壓力。

但回想之前全國關廠工人連線，

眾多年邁失業工人臥軌抗議時，有

部分乘客因不滿行程被延誤，

在月台上高喊「拖走」，

甚至還有人大罵「開車！全部壓死！」，

兩者對照真如雲泥之別，

難道其實職業真有貴賤？

 

如果你長得不夠正不夠帥，

公司又不是知名企業，

媒體懶得報導，

而老闆又經常把「共體時艱」，

「不爽可以不要做」（是的又是這一句）

掛在嘴邊，

而你又有經濟壓力，

無法承擔沒有薪水的罷工空窗期，

是不是就只能忍氣吞聲，

默默被壓迫？

 

 

 

勞工權益得靠罷工爭取　政府在幹嘛？

 

勞資雙方對立，

其實對雙方都有傷害，

政府看似中立，

卻難逃失職質疑。

明明政府握有行政權，

可進行以勞檢、裁罰等手段避免罷工，

但很多時候，

政府只要求「勞資雙方進行協商」，

在勞資談判立場不對等的狀況下，

協商徒具形式，

勞工最終才會走上罷工一途。

 

在這個時代，

無怨無悔、使命必達的故事，

已無法安撫員工過勞的身心，

合理的工作條件，

才會創造良好的服務或績效。

 

文由 yes123求職網授權轉載，

原文 於此 未經授權，請勿轉載

 

「寫字」最單純的美好 ❤

* 英文藝術字 - 七月班 →【名額有限，點我報名】