發表
我的網誌
(圖/shutterstock)
假日臉書不貼文的職場症候群
日前到麥當勞寫部落格，
遇到隔壁一位小姐在談臉書使用經驗。
她對朋友說：
＂假日不必貼文，貼了也沒人看。＂
然後她又說：
＂今天超奇怪的，
我貼了一篇文在臉書上，
卻有上百人按讚耶！＂
接著她又自己解釋：
＂通常假日沒人在玩臉書的。＂
她這話讓我這 LKK 的部落客大感訝異，
這就是現在年輕人的價值觀嗎？
如果是這樣，
我只能說，他們在職場中，
恐怕不是會為工作而快樂的那種人。
為什麼呢？
繼續看下去...
(贊助商連結...)
是迎合大眾的認同，
還是純粹成就自我？
這位小姐的話中透露了幾則假定：
第一、人們寫臉書是為了有人看，
甚至有人按讚。
第二、人們看或玩臉書
通常都利用上班日，而非例假日。
這位小姐假定人們潛意識中
擁有這兩個前提假設，
因此才會得出：
假日貼臉書很少人會看，
以及利用上班日貼臉書，
才會得到最多人的
最多關愛眼神與按讚的指頭！
呃，我不能說這樣想有何不對，
而只是隱隱感覺到，
這樣子貼臉書不是很累嗎？
難道，
寫臉書或部落格
只是為了迎合大眾的認同而寫，
而不是為了彰顯或成就自我？
這種價值觀其實反映的是：
工作，是做給老闆看的
在假日認真工作是在浪費時間
很多人的工作價值觀：
工作是做給老闆或客戶看的，
只需在老闆或客戶
看得到的地方認真做一做，
才能贏得最有效率的肯定與讚許，
除此之外，
你在假日或人們看不到的地方
認真工作是在浪費時間。
換個角度說，
工作是為了迎合市場
並贏得市場的肯定，
而不是為了自己。
這樣對嗎？
我不敢妄言這樣對或不對，
因為對、錯必然牽涉到
判斷的價值觀，
而價值觀都是一種選擇。
我只能說，
根據我自身的經驗，
這樣做不會成為快樂的職場工作者，
當然更不會成為快樂的部落客
或臉書衝浪客。
原因何在呢？
一旦你迎合不了市場、老闆
便沒有成就感、自信心了
因為這樣的人太過迎合市場了，
而一旦你迎合不了市場，
或市場潮流你不再能追上，
你就只能改變自己的嘴臉，
讓今日之我去挑戰昨日之我，
不然就乾脆封筆不寫了。
我覺得快樂的工作人應該是這樣的：
1. 工作是為自己，
不是為了別人。
2. 光做自己這件事情，
就足以讓人熱情以赴了；
若過程中又贏得了他人肯定，
是熱情加倍。
3. 追求自己內在價值的實現，
才是工作的目的；
老闆的加薪或別人的按讚，
只是啦啦隊的掌聲，
不是工作目的。
很多人弄混了次序，
或者內外顛倒，
把贏得他人的掌聲做為工作目的，
卻把自己最想做的事情擺到一邊，
整個專業能力、訓練和
先後天條件全用到迎合市場去。
這樣做，
一開始可能很有成就感，
可是一旦掌聲的方向轉變，
或者不再落到你身上，
你就會很失落了。
人跟動物不一樣的地方是，
經過豢養、訓練的動物
會根據主人給的飼料（或鞭子）
來決定該怎麼表現，
但人經過訓練後，
應該是更具有獨立思考與反思能力，
才能讓自己的一生成為更具意義的生命。
獲得他人的肯定很重要
但只為他人而工作沒意義
人是社群動物，
當然都會想要
從他人身上得到肯定。
獲得認同，
絕對是一個必要的存在。
但只是一味想要贏得他人的認同，
最後一定會成為平庸的工作者，
因為你無法成為創造價值
與意義的高等生命。
為自己工作才能真正有
自我認同感、成就感
我會建議內心失落或
積極想從他人按讚中
得到肯定的上班族，
必須去改變這種假日不貼文的
職場症候群，
而應該進化為自發、主動型工作者，
也就是為自己而工作，
而剛好現有的職務或老闆
正巧是最能成就你的大環境。
這樣想，
才是正確的職涯規劃順序。
如果你不清楚怎麼做，
我提供幾個我自己的做法：
第一、清楚寫下內心的工作價值觀，
並依循著這一個價值觀去工作。
第二、當人們都不去做對的事情時，
我會依循我的價值觀去堅持做下去。
第三、如果堅持做下去，
又能贏得市場掌聲，就該心存感恩。
第四、若堅持而沒得到按讚或掌聲，
就感恩上天讓自己能成就自己，
無須埋怨。
為自己而認真做事
不要過度在意別人的讚美、關注
價值觀，通常牽涉到信仰，
當你能讓心中的信仰落實到位時，
這本身就已是意義非凡。
想一想，
人的一生不過數十年，
若這數十年間，
你每一個腳印
都能讓自己內心的價值發光、發熱，
你還能說你會空過一生嗎？
不想空過一生的朋友，
我的建議是：
別為按讚、瀏覽人氣
或薪資所得高低而工作，
只要你把事情做好，
加上做對每件事，
市場該有的讚、
該有的肯定與物質酬勞，
肯定不會少。
假日肯定還是需要為自己工作
或寫寫臉書，但那是為你，
不是為老闆或網友所按的讚！
BY 王志鈞 外星來的地球人
別人的肯定與關心讓人感到愉悅，
但若一味追求這些，
人生就太空虛了啊...
未經授權，請勿轉載！
