發表
我的網誌
(圖/shutterstock)
作者： 百田尚樹
不少上班族雖然對公司有所不滿，
卻因為待遇尚可，或捨不得捨棄舒適圈與地位，
所以不敢辭去工作。
公務員也是一樣，一想到自己花了多大的工夫才考上公職，
又害怕喪失社會地位，就一直放不開手上的「鐵飯碗」。
有些人花了好幾年才從兼職升為正職，
一想到辭職後就得過回以前不穩定的生活，便打了退堂鼓。
——這也是無可厚非，
畢竟沒人願意見到自己多年來的努力一夕垮台。
但是，如果你也有上述考量，
請試著站在客觀的角度思考一個問題：
「你害怕失去的東西，
真的有那麼重要嗎？」
繼續看下去...
(贊助商連結...)
仔細思考後你會發現，
根本就沒有那麼珍貴。
也許你現在的公司待遇還不錯，
但誰都無法保證幾年後你還能領一樣的薪水。
倘若公司經營出了問題，
無論員工再怎麼努力，都逃不過減薪的命運。
此外，現在的「舒適圈」會一直都這麼舒適嗎？
只要一張調職令、裁員、公司被其他公司收購，
又或是來了一位惡主管，「舒適圈」頓時就煙消雲散。
公職是「鐵飯碗」沒錯，但除了警察、消防隊和軍人，
大多公職都是負責事務工作，
每天過著一成不變的生活，不如民營企業這般有挑戰性。
比起乏味的例行公事，自己出去創業更能一展長才。
如果你不肯離職是為了守住正職的寶座，
可以去查查其他公司有無在徵正職人員。
這幾年來，員工人數低於三百人的公司錄取率
已從三點二六倍升至六點四五倍，
中小企業其實很缺人手。
相信在眾多選擇之中，
一定能夠找到比現在公司更舒適的工作環境。
或許有人會想：「如果新公司比舊公司還差怎麼辦？」
可是，你怎麼知道新環境不會更好？
或許就比現在更快樂、更有成就感也說不定。
離開舊環境後，
你會發現過去你緊緊握在手裡的東西，
根本就沒有那麼重要。
有些人之所以不敢偏離正軌，
是因為缺乏自信，
擔心自己無法勝任其他工作。
最讓我驚訝的是，有些公司都已經搖搖欲墜了，
員工卻還是因為「沒有自信」而不敢辭去工作。
這樣的公司就像是汪洋中的難船，
總有一天會沉入深深海底；
而這些不肯辭職的人，就是寧願跟著船沉入海底，
也不願先跳進大海的人。
隨船而沉不過是延後溺水的時間罷了。
在現實中，遇到船難還有救援隊會前來營救；
然而，若沉入名為「社會」
的茫茫大海中，
是不會有人來救你的。
有些人自認與船生死與共，
願意為公司鞠躬盡瘁，
所以拚了命地修帆補船。
但如果什麼都不做，
只是跟著船一起沉入海底，
是無法解決問題的。
奇妙的是，很多人因公司倒閉失業後，
反而變得比以前更加堅強。
這些人以前沒有勇氣辭去工作，公司倒閉後，
他們就有如遇到船難的乘客，只能拚命往前游。
船快沉時，他們連跳海的勇氣都沒有；
船沉沒後，他們反而游得又快又好。
人天生具有適應能力，無論遇到何種困境，
基本上都能夠順利度過。
那些跟著公司一起沉船的人，
不過是「自以為」做不到罷了。
往前踏一步，
為自己做出選擇吧
請各位不要誤會，我不是要各位不分青紅皂白立刻辭職。
如果你現在的工作環境非常優質，
當然可以繼續待在這間公司。
但是，如果你因為工作壓力而感到苦不堪言，
請務必鼓起勇氣「跳海」一次。
這麼做你會發現，自己之前完全是鬼遮眼，
怎麼會對那樣的公司忍氣吞聲。
不僅如此，還能早日發現自己潛藏的可能性，何樂而不為呢？
在此奉勸各位，要「跳海」請儘早。
年紀愈大愈難挑戰新事物，
也比較不容易找到新的工作機會。
守著舊船太久，小心難以做出改變。
如今很多人都不願做選擇，只是一味地隨波逐流，
這麼做等於是將自己的人生交給別人作主。
如果你不想要於退休後悔不當初，
請務必往前踏一步，為自己做出選擇。
「脫軌」之後你會發現，
原來人生不只軌道可走。
等到自信培養出來了，
就算是泥潭和岩地，
你都會有前進的勇氣了。
看更多職場好書，提升職場競爭力：
- 好主管的首要條件就是：必須夠「狡猾」！只有這樣...才能讓所有人 心服口服！
- 兩人一起抱怨上司，為什麼一個升職 一個離職了？過來人辛酸告白：你可以討厭上司，但一定要讓他喜歡你
- 人生到最後 不要窮到剩下錢！埋首工作的 Google工程師真實案例：忙碌一生，卻換一場心臟
- 別傻了，職場不是交朋友的地方！奧美公關創辦人 丁菱娟：同事再好，也不需要 天長地久
- 奧美董座 丁菱娟：有本事做你 討厭 的事，才能過 喜歡 的生活！
本文摘自《逃跑的勇氣》
作者： 百田尚樹 / 譯者： 劉愛夌 / 出版社：遠流
未經授權，請勿轉載！(責任編輯 / Lenox)
(首圖/SHUTTERSTOCK)
