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【我想讓你知道】
最近，網路上有一組漫畫很紅。漫畫故事，從一名大四實習生的工作經歷展開。她在公司實習時，覺得同事很冷漠。比如同事去吃飯沒有喊她、讓她去取奶茶，卻沒有幫她點一份……這些事都令她感到委屈不已。她認為，同事之間一起吃飯和一起上廁所是理所當然的事；同事們舉辦下午茶會時，也應該主動去邀請她；同事之間聊明星八卦時，也應該主動拉上她一起聊。她說，自己被同事們忽視了。其實，職場上類似的事情比比皆是，畢竟職場是工作的地方，而不是專門聯絡感情的地方。很多時候，不是同事刻意冷漠，而是各自有各自的工作，根本無暇關心別人的心理活動。如果我們不能鍛煉出一顆強大的內心，遇事不去反思總結，而只是抱怨和委屈，很可能會成為一名職場巨嬰。職場中，最令人害怕的，就是下面三種職場巨嬰。
文／晚情
首發於微信公眾號：傾我們所能去生活（ID: wanqingdepingtai）
「我甚麼都不會！」
有一種人，最喜歡做的事，就是自己什麽都不做，張口就向別人求助。江湖人稱——伸手牌。明明可以在網上隨便搜索到的問題，但偏要問你；毫無責任心，自己份內的任務，卻以「我不會」為借口，將任務推給別人，或理直氣壯地向別人索要勞動成果。
小劉最近帶了一個小姑娘實習生，看著為人乖巧，十分討喜，每次有問題都會積極發問。剛開始，同事們都十分喜歡這個小姑娘的，有些小事也都願意幫忙指導一下，但時間一長，眾人卻開始覺得不對勁。有一次，小劉讓她整理一些圖片，其中一些圖片需要去除水印。任務剛分配完沒多久，小姑娘就跑過來問圖片水印怎麽去除。
小劉心善，耐心地教完了她後，還告訴她這些事情比較簡單，可以先上網搜一下解決方法。過了一會兒，小姑娘給他發送整理完的圖片。微信上接連不斷地彈出一張又一張圖片，打斷了小劉的工作。等到圖片終於都發送完後，小劉問她：「你不會把圖片全都打包壓縮了再發給我嗎？」
小姑娘理直氣壯地回覆：「你沒教過我怎麽壓縮啊！」然後又加一句「圖片都已經發過去了，老師就直接打包了吧。」
有時候，小劉給她布置一個任務，她就撒著嬌說：「這個好麻煩我不會，你交給其他人做嘛。」要不就是「師父，今天我有事，下次我再做吧」，類似的事情還有許多。在我看來，這個小姑娘就是典型的職場伸手黨。如果什麽事情都需要問人，搜索引擎是幹什麽用的？
如果什麽事情都要別人幫你做，那又有什麽理由留著你？
職場上，別人幫你是情分，不幫你是本分。每個人都有自己的事情要忙，如果別人把你的工作都做了，那你離下崗也不遠了。
「我什麼都不想說！」
還有一種人，在職場上就像一個悶葫蘆。這種類型的人，有什麽要求都不說，有什麽意見也不提，遇到事情後只會憋在心裡，擔心說錯話或做錯事。就像上文的漫畫裡的女生，抱怨同事去吃飯時沒有叫她，點奶茶時沒有她的份，聊新偶像時也沒有帶上她。
吃飯沒有喊你，你可以提前跟旁邊的同事友好地打聲招呼，讓她吃飯時記得叫上你；點奶茶時沒有你的份，你可以自己點奶茶並邀請同事一起拼單；同事在聊粉的新偶像時，你也可以主動加入話題。你沒有提，別人也不知道，更不會去主動關心。
或許當你主動一次，你就會發現，也許同事間的距離並沒有你想的那麽遙遠。
你不能永遠等著別人來主動接近你，要想快速縮進你與別人之間的距離，最好的辦法就是，你在你們之間主動跨一步。在職場上，悶不吭聲並不能發大財，你的訴求，只有表達出來才能被別人知曉。
「喔～我的心碎了！」
職場上，有一種員工，擁有著一顆玲瓏剔透的玻璃心。明明是正常的工作上的交流，提出意見或建議，他們卻理解成是對他的人身攻擊。稍微提出一點嚴格的要求，他就認為是在針對他，心靈脆弱，一碰就碎。一般來說，玻璃心的員工往往是剛入社會歷練沒多久。公司之前進來一個新人小姑娘，工作沒做好被領導批評，出了領導辦公室就趴在座位上哭。中午加班，錯過了飯點，等大家吃了飯回來時，就又發現她在那裡抹眼淚。每次哭了，她都要同事安慰許久，如果沒人安慰，她能放著工作哭上更久。其實，她的領導只是就事論事地指出她工作上的問題，她卻覺得領導刻意針對她。後來，這位姑娘因為每次被批評後，都只顧著委屈，不會總結經驗，同樣的錯誤一錯再錯，最終被勸退。職場不比校園，不會像一座象牙塔呵護你，也不會像家庭一樣成為你的港灣。職場是奮鬥的地方。在這裏，你也許會遭受冷眼、委屈和批評，這些都會讓你痛苦。
但世界上所有的成長，都是伴著痛苦的。
如果你不能將成長過程中的陣痛，內化為自己的食糧，那麽也將難以獨當一面。
打碎自己的玻璃心，長出鋼鐵般的心臟！
我很喜歡的歌手李奧納·科恩說過一句話：「萬物皆有裂縫，那是光照進來的地方。」
請打碎自己的玻璃心，不要害怕職場上的批評。因為玻璃心碎掉之後，才能長出一顆鋼鐵般的心臟。
在電影《穿著高跟鞋的惡魔》中有這樣一幕場景：剛畢業的安迪成為了時尚女魔頭米蘭達的下屬，米蘭達對工作一絲不茍的要求，使安迪感覺自己受到了職場霸淩。她向設計師道格傾訴，道格卻對她說：「辭職好了。我可以在五分鐘內，找到一位非常想要這份工作的女孩頂替你。你根本沒有努力。」安迪自認為的努力，其實只是抱怨。她沒有使出自己的全力，在被嚴格的上司批評時，卻對他人說不是自己不努力，只是上司討厭自己。進入職場，我們就要習慣職場的規則。
在這裏，不會有人輕易包容你的錯誤，我們能做到的，就是盡最大的力少犯錯誤。
努力吧，至少別讓自己成為別人眼中的職場巨嬰。
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晚情：作家，編劇，雲意軒翡翠創始人，
著有《做一個剛剛好的女子:不攀附,不將就》，
新書《做一個有風骨的女子：不迎合、不媚俗》、《純真如你》正在熱賣中。
微博@晚情的小窩，個人公眾平臺:傾我們所能去生活（wanqingdepingtai）
(圖/shutterstock)
