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我的網誌
在辦公室裡來來回回踱步，
百般思量等一下的one on one要怎麼開口。
這是一位被負面情緒包圍，
總覺得我針對他，
甚至背著我，在廠商面前罵我「很賤」的一位同仁。
每次和他談話他總意興闌珊，我心裡也有疙瘩。
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面對討厭我的同事
我直接問：能好好一起工作嗎？
「Betty，我可以進來了嗎？」同事禮貌地問。
「請坐、請坐。」我邊抬頭邊示意他入座。
「Betty，這是這個月各專案的進度。」 他遞上文件。
「嗯……今天我們先不談這個，
我想問你，我們能好好一起工作嗎？」
我停了一下喝了一口茶，再將未完成的句子問完。
「我知道如果你可以選擇，
你不會選擇跟我當朋友，更不會希望我當你老闆。
可是，我已經是你老闆，
而我短時間內也沒打算離開，
那我們可以好好當同事嗎？」
他震驚的說不出話來(我繼續說下去)：
「我很直接，我們兩個這樣下去不是辦法，
你每天上班不開心，面對你我也傷透腦筋。
你覺得無法發揮所長跟我合不來，
甚至對外多所批評，我都可以理解，
不過，我不是來交朋友的，我是來工作的，
如果你願意，你在工作上可以幫上很多忙，
那我們就好好合作，
不奢望我們可以當朋友，
但我希望我們可以好好當同事，好嗎？」
他眼眶泛紅，沉默許久。終於擠出一句話 ：
「我會好好做，對不起。」
從那次談完之後，
我們找到了合作模式─公事公辦、相敬如賓。
我們的確不適合當朋友，
也毋須努力往朋友的方向去，
但我們可以選擇好好一起工作。
（下個十年，你在哪？／時報出版）提供
不適合當朋友
不代表不能好好當同事
實際上，他是我得力的好幫手，
數據交由他整理，我相當放心；
老闆要求的簡報由他幫我彙總，我也很安心。
我往下一個職位邁進的時候，
他，是第一個來向我祝賀的人。
「我來恭喜妳，不是開心妳離開喔。」
他靦腆一笑，繼續說：
「我是想說，謝謝妳，謝謝妳工作上的指導。
嗯……我們還是好同事吧？」
「當然！」我俐落的答。
職場不是用來交朋友的，
能碰上兩三位知己是運氣，
能遇上有力戰友是福份。
我開除過人、也輔導過績效落後的同事，
我執行過裁員、也處理過職業操守的問題，
這都必須要不帶情感的秉公執行才行。
或許有人會認為這樣也太無情了吧！
但是我不會做到無義，我問心無愧；
真的能好好合作並肩作戰的同事，
就真誠地對他說出心裡的疙瘩，
共同找出合作模式一起立戰績。
年度考核做得好，升官加薪少不了，
道義要在、責任得扛，是關鍵，
免了那些勾心鬥角、閒言閒語，
把事做好才不枉費公司付你薪資，
也不會浪費自己的時間與工作價值。
或許離開了這個職位便從此不再聯繫，
但總要在回想起當初那場仗時，
存有些許美好，
誰又知道何時會再相遇，
再度並肩上戰場呢？
